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Schweiz
Was ist Bildungsurlaub?
Unter Bildungsurlaub wird die Freistellung des Arbeitnehmers zur Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme verstanden.
In vielen Staaten gibt es verschiedene Möglichkeiten, bei denen der Arbeitnehmer die Weiterbildung nicht ausschließlich selbst finanzieren muss. Die Regelungen für Arbeitnehmer in der Schweiz sind jedoch noch nicht gesetzlich verankert.
Weiterbildung während der Arbeitszeit ist immer noch ein Privileg.
In der Schweiz gibt es bis heute weder ein Recht auf Bildung und Weiterbildung noch ein nationales Weiterbildungsgesetz. Vorstöße auf politischer Ebene sind immer wieder unternommen worden, doch entweder fanden sie im Parlament keine Zustimmung oder verschwanden in den Mühlen der Bürokratie. So hat der Nationalrat 2001 einen verfassungsmäßigen Anspruch auf eine Bildungs- und Weiterbildungszeit von drei bis fünf Tagen für alle Berufstätigen abgelehnt.
Schweizer Arbeitnehmer sind also immer noch vom Wohlwollen Ihrer Arbeitgeber abhängig. Diesen bezahlten Bildungsurlaub erhält jedoch meist nur hoch qualifiziertes Personal. Über die Hälfte der beruflichen Weiterbildung in der Schweiz wird deshalb von den Beschäftigten selbst bezahlt.
Der SGB (Schweizer-Gewerkschafts-Bund) legte 2003 ein 30-seitiges Dossier Für eine neue Weiterbildungsoffensive und für das Recht auf einen bezahlten Weiterbildungsurlaub vor, das die etwas ins Abseits geratene Debatte um die vertraglich abgesicherte bzw. gesetzlich verankerte Weiterbildung wieder anschieben soll.
